En un fuerte compromiso con el trabajador y teniendo en cuenta la
necesidad de mejorar la situación laboral de quienes afrontan día a día
la tarea de sostener la dinámica municipal, el intendente, Carlos
Linares, determinó el ingreso en forma paulatina de 250 empleados a
partir de los meses de julio y noviembre.

Al respecto, el secretario de Economía, Finanzas y Control de Gestión,
Germán Issa Pfister, puso en valor los pases a plantas transitoria y
permanente que se vienen dando en lo que va de la gestión de Carlos
Linares, en reconocimiento a la trayectoria laboral y función de los
empleados municipales. “En julio comenzará la primera etapa de pases
acordados en las últimas paritarias, mientras que la segunda etapa, se
hará en noviembre”, informó.

Teniendo en cuenta los lineamientos políticos del intendente de
revalorizar la estructura municipal a través de las tareas de los
agentes públicos, y la jerarquización de las áreas; Issa Pfister sostuvo
que “bajo el proyecto que nos caracteriza, de querer estar al lado del
trabajador, se logró un acuerdo en las últimas paritarias para poder
mejorar la situación de 250 empleados con los pases a las plantas
transitoria y permanente”.

“La medida comenzará a partir del 1 de julio en una primera etapa y
posteriormente se hará en noviembre”, mencionó y afirmó que “este
acuerdo sigue la línea de trabajo que llevamos adelante desde el primer
año de la gestión, marcado por un diálogo abierto y permanente, siempre
pensando en mejorar la situación del empleado”.

Asimismo, el funcionario recordó que “los últimos pases alcanzaron a 200
empleados municipales y esto tiene que ver con el reconocimiento a su
función dentro de la estructura, no solo en materia de pauta salarial,
sino en establecer el diálogo como herramienta para el consenso y se
priorizó la regularización de la situación laboral”.

En ese sentido, indicó que “trabajamos los 365 días del año para que los
empleados no pierdan lo que el Municipio siempre tuvo con ellos, y que
tiene que ver con la coherencia sobre cómo manejar las finanzas para
poder llegar con la mejor propuesta salarial y que estén bien
remunerados. Este Municipio tiene grandes trabajadores y tienen que
tener un sueldo acorde a la función que cumplen”, finalizó.