El Secretario de Salud de Comodoro Rivadavia, Jorge Espíndola, confirmó un aumento significativo (30-40%) en la demanda de servicios de salud pública municipal y provincial, directamente vinculado a la pérdida de empleos desde 2025.

Esta presión se traduce en una mayor necesidad de medicamentos básicos y una saturación de guardias (+60% en el Hospital Regional). La capacidad de respuesta se ve limitada por la imposibilidad de cubrir fármacos de alto costo y una crisis de personal debido a la ventaja salarial del sector privado.

Espíndola proyecta que la situación no mejorará a corto plazo, forzando a la gestión a optimizar recursos limitados para cubrir las necesidades urgentes de una población cada vez más dependiente del Estado.

La Secretaría de Salud Municipal de Comodoro Rivadavia ha registrado un incremento de entre el 30% y el 40% en las consultas en sus centros de salud, una consecuencia directa de la pérdida de fuentes laborales en el sector petrolero durante 2025 y la secuela que se proyecta para 2026.

Espíndola detalló a Radiocracia que este vuelco de pacientes hacia los servicios públicos se debe a dos factores principales: familias que han perdido totalmente su cobertura y aquellas que, aún teniendo obra social, no pueden afrontar el pago de los copagos privados.

Presión en prestaciones y medicamentos

Las principales demandas se concentran en la provisión de medicamentos, especialmente para patologías crónicas, ya que los de alto costo quedan fuera del alcance municipal.

Si bien la Secretaría intenta maximizar recursos propios y programas nacionales como el Remedial, el presupuesto es acotado. Además, se reporta un incremento de más del 60% en la guardia del Hospital Regional.

Servicios como el programa de lentes “Mir” y ecografías también registran una alta afluencia diaria.

Desafío de Recursos Humanos

Espíndola señaló que la situación se agrava por la dificultad para retener y atraer profesionales. Los sueldos estatales no son competitivos frente al sector privado, lo que dificulta contar con personal estable, y la Patagonia ya no es un destino tan atractivo para profesionales de otras regiones.

Perspectivas a Futuro

El panorama, que ya se complicó en 2024 por la baja de programas nacionales y la licuación presupuestaria, se ha agudizado en 2025 con la salida de empresas petroleras.

El Secretario indicó finalmente que, a corto plazo, “no vemos que la situación vaya a mejorar”, lo que obliga a la gestión municipal a enfocarse en cubrir la demanda creciente de la mejor manera posible, mientras se intenta mantener la promoción y prevención de hábitos saludables.