El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) vivió ayer una jornada democrática que ratificó la conducción de Omar Unquén. A pesar de una medida cautelar que generó incertidumbre en los días previos, el acto eleccionario se desarrolló con normalidad y contó con la participación de casi 700 afiliados, lo que representa más del 40% del padrón electoral.

Unquén expresó su satisfacción por el acompañamiento y aclaró que la Junta Electoral, como órgano independiente, decidió dar continuidad al cronograma previsto. “Nosotros con este acompañamiento que tuvimos ayer estamos muy fortalecidos y vamos a tratar de ir por el camino del diálogo para tener una buena pauta salarial”, aseguró el dirigente tras confirmar que su nuevo mandato se extenderá hasta mayo de 2030.

La urgencia de las paritarias

Con el proceso electoral concluido, el foco del gremio se traslada ahora a la economía de los trabajadores. Unquén adelantó que el próximo lunes iniciará gestiones ante el Secretario de Gobierno, Sergio Bohe, para solicitar la reapertura inmediata de la mesa paritaria.

La pretensión del SOEM es lograr una recomposición que supere los índices inflacionarios del primer trimestre. 

“Todos los trabajadores del país hemos perdido poder adquisitivo; vamos a tratar de estar por encima de la inflación vigente, teniendo en cuenta que el primer trimestre ronda el 10%”, detalló a Radiocracia el Secretario General. No obstante, aclaró que el gremio mantendrá una postura responsable: “No somos unos loquitos; miramos cómo están las finanzas municipales y el contexto de desocupación en Comodoro”.

Obras y proyectos para el nuevo mandato

Además de la agenda salarial, Unquén destacó que el gran desafío de su gestión será la construcción del Salón de Usos Múltiples en el barrio Quirno Costa. Según explicó, ya comenzaron las tareas de cerco perimetral y próximamente se demolerán estructuras obsoletas para iniciar una obra renovada desde sus cimientos. “Queremos hacer el acto de la piedra fundamental y dejar este edificio terminado para los compañeros municipales”, afirmó.

Acto por el Día del Trabajador

Finalmente, el titular del SOEM convocó a los empleados municipales a participar de manera masiva en el acto central de la CGT por el 1° de mayo, que se realizará a las 11:00 horas en el busto ubicado en Alvear y Rivadavia.

En relación con el panorama laboral en la ciudad, Unquén valoró que, a diferencia de otros sectores, la gestión del intendente Othar Macharashvili ha mantenido el plantel municipal sin despidos masivos. “Se ha mantenido el plantel y las horas extras, lo cual también será un tema que surgirá en la discusión paritaria”, concluyó.

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“Después de muchas reuniones, esfuerzo y voluntad por parte de los paritarios, después de cinco reuniones hemos llegado a lo más cercano de lo que estábamos pidiendo”, expresó Unquén al anunciar el acuerdo alcanzado.

El dirigente recordó que desde el inicio de la discusión salarial fijaron una postura clara: “Siempre dijimos que cuando comenzamos con la paritaria salarial este semestre, no queríamos quedar por debajo de la inflación. Creo que vamos a estar bien, unos puntos arriba, y sobre todo puntualizar el tema del bono”.

Bonos que totalizan $1.100.000

Unquén detalló cómo será el esquema de pagos:

• $400.000 se cobrarán la semana que viene, correspondientes al Día del Empleado Municipal.
• $400.000 más se abonarán como bono de fin de año en diciembre.
• El otro refuerzo del bono por el Día del Empleado Municipal, por $300.000, se pagará en febrero.

“Eso suma $1.110.000. El año pasado fueron $500.000, subimos un 120% más”, destacó el titular del SOEM.

Revisión en marzo

Unquén también confirmó que la negociación seguirá abierta: “Lo importante es que en marzo nos volvemos a juntar con el Ejecutivo. Siempre tratamos de no quedarnos estancados y seguir para adelante”.

Desde el gremio remarcan que el acuerdo alcanzado permite sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en un contexto económico complejo y destacan el compromiso de continuar monitoreando la situación durante el próximo año.

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E informó sobre el aumento ya acordado: “a partir del 1 de septiembre tenemos el último 7% que sumado a lo que ya hemos cobrado nos da un 18,3%”, detalló.

Asimismo, anticipó las próximas negociaciones: “después de la segunda quincena, los primeros días de octubre estaremos hablando del tema salarial y ahí estaría también incluido el tema de los bonos”, determinó.

En diálogo con Radiocracia, Unquén reconoció la difícil situación económica de los trabajadores: “los sueldos de los todos asalariados se han licuado y hoy no hay sueldo que aguante”, refirió.

Seguidamente, hizo referencia a la búsqueda de una recomposición salarial: “vamos a ver cómo podemos recomponer eso [los sueldos]. Sabemos que va a ser difícil”, reconoció finalmente.

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El dirigente gremial explicó la solicitud al Intendente: “estamos pidiendo hace 10, 15 días, volvimos a hacer una nota al señor Intendente, pidiendo la regularización de los compañeros que están contratados y los compañeros que están en transitoria”, enfatizó.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales detalló la cantidad de trabajadores afectados: “tenemos alrededor de casi 500 compañeros entre contratado y transitorio para regularizar la situación laboral de estos compañeros”.

Unquén destacó al aire por Radiocracia la propuesta del sindicato para no afectar el presupuesto municipal: “somos muy responsables por eso hemos propuesto al Ejecutivo que sean tres etapas para que no se sobredimensione el tema del dinero”, esgrimió.

El sindicalista señaló por último que no ha habido regularizaciones en tal sentido desde el inicio de la actual gestión: “en lo que va la gestión de Othar (el Intendente Macharashvili) no ha pasado ninguno de contrato a transitoria y tampoco a permanente, pero bueno, es lo que estamos pidiendo ahora y esperemos que lo podamos lograr”.

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Unquén abordó diversos temas relacionados con la situación de los empleados municipales, incluyendo las paritarias salariales, la recomposición salarial y la celebración del Día del Trabajador.

E informó que «hace 12 días empezamos ya con las reuniones que tienen que ver con la paritaria de aumento salarial». Señaló que en la segunda reunión, «el Ejecutivo hace una propuesta por parte de los paritarios y la cual nosotros rechazamos de cuajo porque no conformaba las expectativas que nosotros tenemos. Nos habían ofrecido un 4 para abril, un 3 para junio y otro 3 para julio». Ante esta situación, el SOEM realizará una contrapropuesta: «Pasamos para un cuarto intermedio para mañana a las 11 de la mañana».

El secretario general del SOEM enfatizó al aire por Radiocracia la necesidad de una recomposición salarial: «Nosotros necesitamos una recomposición más allá del aumento que por ahí tiene que ver con la inflación, que como siempre decimos, una inflación mentirosa». 

Explicó que «nosotros tenemos una franja de categorías de la 15 a la 10 que prácticamente están por bajo de la línea de pobreza y eso es lo que nosotros queremos tratar de ver cómo podemos recuperar».

Unquén destacó la predisposición del Intendente para mejorar la situación de los empleados municipales: «Sabemos de la predisposición de Othar Macharashvili para poder acomodar los números». Añadió que el intendente «cuando hizo la apertura de sesiones dijo que iba a jerarquizar al empleado municipal».

En relación al Día del Trabajador, Unquén expresó: «Nosotros tenemos que dar gracias a que este ejecutivo no ha despedido a ningún compañero, sabemos que ya hay más de 4.000 desocupados en Comodoro, nosotros tenemos que estar agradecidos que tenemos el laburo, pero también queremos también que se reconozca el esfuerzo que hace cada uno de los compañeros y compañeras municipales en su sector de trabajo».

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