En el mes de la docencia, el Gobernador Ignacio Torres decidió castigar a todos los trabajadores de la educación con descuentos masivos, ahogamiento financiero y sumarios administrativos.

Ante esta situación, ATECh salió al cruce asegurando que “no nos van a callar, ni vamos a naturalizar la persecución”.

“La lucha sigue, debemos organizarnos para enfrentar estas políticas de ajuste, hostigamiento y disciplinamiento. Exigimos la urgente devolución de lo descontado”, indicaron.

Por otro lado, desde el Gremio aseguraron que “nos solidarizamos con la compañera María Teresa Gutiérrez Prane. Tocan a uno, nos tocan a todos”.

“La lucha es en unidad, con la fuerza de lo colectivo y en las calles”, concluyeron desde ATECh.

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La situación deja con una profunda angustia a las familias en una encrucijada desesperante por la falta de alternativas habitacionales: “Nos están diciendo que es inviable vivir ahí, estamos destrozados”. 

Algunos vecinos aun residen en el lugar porque no tienen donde ir.

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La comunidad educativa de la Escuela N.º 52 de Comodoro Rivadavia realizará este jueves dos abrazos simbólicos para reclamar soluciones ante los graves problemas edilicios que atraviesa el establecimiento.

La medida se concretará a las 10 de la mañana, correspondiente al turno mañana, y a las 13:30 para el turno tarde, con el objetivo de visibilizar una problemática que lleva varios años sin una respuesta definitiva.

En este sentido, Ormachea explicó -en diálogo con Radiocracia– que entre las principales dificultades se encuentran el deterioro de la estructura, grietas y roturas en distintos sectores, filtraciones de agua, inconvenientes con la bomba y los tanques de agua y problemas con la calefacción.

Uno de los reclamos puntuales está relacionado con las condiciones en las que trabajan las porteras. Según explicó, cuentan con un espacio que no tiene gas ni calefacción.

A esto se suma la falta de funcionamiento del termotanque, que, de acuerdo con lo señalado, lleva cerca de  cinco años roto, pese a los reiterados pedidos de reparación. La situación obliga al personal a realizar tareas de limpieza de los baños con agua fría en pleno invierno.

Asimismo, manifestó preocupación por el estado estructural del edificio, que tiene más de 40 años y se encuentra emplazado en un sector donde se producen movimientos del terreno.

“Ya llega un momento que de tantos reclamos, de tantas cosas, no hacen nada”, sostuvo, al explicar la decisión de visibilizar públicamente la situación y convocar a las familias a acompañar el reclamo.

En este marco, recordó que entre 2006 y 2008 el establecimiento había sido cerrado para realizar obras de reparación y modificaciones debido a problemas similares. Sin embargo, con el paso del tiempo, volvieron a aparecer distintos deterioros.

Actualmente, la situación llevó a que no se estén desarrollando las clases con normalidad. El personal no docente decidió no concurrir a trabajar hasta que el edificio se encuentre en condiciones, medida a la que posteriormente se sumaron los docentes.

Desde la comunidad educativa sostienen que el objetivo del abrazo simbólico es reclamar una intervención urgente y garantizar que estudiantes y trabajadores puedan desarrollar sus actividades en condiciones seguras y dignas.

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En diálogo con este medio, un conductor de la empresa, que solicitó preservar su identidad por miedo a perder su empleo, denunció que los trabajadores cumplen sus tareas en un contexto que calificó como “precario”, con jornadas de hasta ocho horas sin un espacio adecuado para descansar, sin acceso garantizado a sanitarios y sin una terminal fija donde finalizar los recorridos.

Según explicó, los relevos entre conductores ya no se realizan en una terminal, sino en distintos puntos del recorrido, de acuerdo con las indicaciones de la empresa.

“Terminás el turno y el relevo te lo hace un compañero en cualquier lugar que te indiquen.Después cada uno tiene que arreglarse para volver a buscar su auto, porque los colectivos quedan obligatoriamente en la empresa”, relató.

El chofer también sostuvo que otra de las principales dificultades es la falta de acceso a baños. Afirmó que, en muchas oportunidades, el único sanitario disponible permanece cerrado, lo que complica aún más la jornada laboral.

“Tenemos apenas diez minutos entre vuelta y vuelta para bajar, ir al baño y volver a salir. Si llegás atrasado por el recorrido, perdés ese tiempo y tenés que seguir trabajando directamente”, señaló.

A esto se suma, según indicó, un incremento en la carga de trabajo. Mientras anteriormente realizaban entre cuatro y cinco vueltas por turno, ahora aseguran que deben cumplir entresiete y media y ocho vueltas diarias.

Además, denunció que no cuentan con un espacio donde resguardarse de las bajas temperaturas, tomar un mate o acceder a agua caliente durante la jornada. “No tenemos un refugio. Los choferes ya están cansados de esta situación”, expresó.

Por otra parte, el trabajador cuestionó la ausencia de representantes de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), al señalar que hasta el momento no hubo intervención del gremio frente a los reclamos.

“No apareció nadie de la UTA para decirnos cómo se va a manejar esta situación. Estamos a la deriva”, afirmó.

El conductor atribuyó esta falta de acompañamiento al conflicto generado durante el traspaso de trabajadores a la nueva empresa concesionaria, aunque aclaró que se trata de una apreciación personal.

Los choferes esperan que las condiciones laborales puedan ser revisadas y mejoradas en los próximos días, mientras crece el malestar interno entre quienes prestan el servicio diariamente.

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En este sentido, señaló que “pasaron cuatro meses y seguimos sin ningún tipo de respuesta”.

“Es muy triste e injusto lo que nos está pasando. La mayoría de los vecinos ya no podemos alquilar porque no tenemos para pagar lo que nos piden, y las subas son cada 4 meses”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “necesitamos que nos digan si en un año o en dos meses vamos a poder volver a nuestros hogares, no podemos seguir con esta incertidumbre”.

“Nosotros siempre tratamos de que el diálogo esté abierto pero la realidad es que nos tienen de acá para allá y eso nos afecta psicológicamente. Muchas familias están desparramadas por distintas casas”, explicó.

“Yo extraño mucho mi techo, estamos todos muy angustiados, no podemos seguir así. Es muy injusto”, aseveró.

Por otro lado, Veronica una vecina del mismo Barrio, enfatizó: “De un día para otro nos cambió la vida totalmente y nadie nos da respuestas”.

“No podemos empezar a pegar ladrillos otra vez con lo caro que está todo. Necesitamos respuestas concretas”, concluyó finalmente la vecina. 

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Durante la marcha, el dirigente de ATECh, Ignacio Rivero, aseguró que existe un “descontento generalizado” entre los trabajadores de la educación y remarcó que las medidas de fuerza continuarán.

“Hay un descontento generalizado, vamos a seguir transitando por este camino”, expresó Rivero durante la manifestación realizada en el centro de la ciudad.

En ese marco, una docente relató la difícil situación económica que atraviesan muchos trabajadores del sector pese a tener años de antigüedad y doble cargo. “Con dos cargos gano un millón doscientos mil pesos y no alcanza. Hace 25 años que trabajo y pago 400 mil pesos de luz”, sostuvo.

La trabajadora también aseguró que el endeudamiento se volvió una constante para poder afrontar los gastos cotidianos. “Nunca estuvo bien la cosa, siempre hay que luchar en la calle, pero estos últimos años son los peores. Estamos complicados con las tarjetas de crédito, pagamos con tarjeta, pedimos préstamos y cuando cobrás no te queda nada porque el banco te lo saca”, lamentó.

La movilización se enmarca en una serie de reclamos que docentes vienen realizando en distintas ciudades de Chubut por recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales.

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Y explicó la medida de fuerza: “como no hemos tenido respuesta, esto va a continuar. Así que este fin de semana… no van a contar con el personal de Tránsito”.

El secretario gremial detalló en diálogo con Radiocracia la carencia de ropa de trabajo: “toda la ropa elemental, la más esencial, hoy los compañeros no la están teniendo”.

El dirigente sindical explicó la frecuencia de entrega de ropa para ese personal: “a Tránsito por lo general se entregan dos veces al año, porque, bueno, tienen un desgaste que todos conocemos, están mucho tiempo apostados en la calle”.

Asimismo, anticipó la posible adhesión de otros sectores: “es muy probable que estemos adhiriendo los compañeros de Transporte para que tengamos respuesta”, aseguró.

Finalmente, Chicahuala aclaró la modalidad de la medida de fuerza: “ellos están acá en la base y van a estar apostados en su lugar de trabajo, pero no van a estar cumpliendo su función en la calle”, culminó.

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Francisco Arredondo, delegado de SATSAID y uno de los más perjudicados —tres meses sin cobrar hasta ayer— fue contundente: “Estamos cada vez más desgastados. 

No hay quien dé la cara. El único responsable es Daniel Faciglione, presidente de la empresa, pero ni aparece. Los acuerdos con Secretaría de Trabajo no se cumplen. Cobrábamos el 15, después el 20, ahora ni sabemos si cobramos. Esto es insostenible”.

Actualmente, 21 trabajadores integran el equipo del canal, en condiciones precarias, sin aportes, sin aguinaldo y con acuerdos paritarios ignorados. La incertidumbre es total: “No hay un solo recurso humano que hable con los trabajadores. Las decisiones se toman en la sombra y nadie se responsabiliza”, denunció Arresdondo.

Las historias son escalofriantes: empleados despedidos sin aviso ni liquidación, juicios en marcha, pagos en cuotas, y hasta un trabajador a cuatro meses de jubilarse que dejó de cobrar y tuvo que recurrir a la justicia para no perder su beneficio previsional. “Hay compañeros que entraron, duraron tres meses y los echaron sin pagarles un peso. Así de brutal es esto”, remarcó.

Además, el canal opera con apenas un noticiero diario, tras la inexplicable salida de Karina, una histórica referente de División Noticias. “Un día no apareció más. Nadie explicó nada”, contó el delegado gremial.

Desde SATSAID aseguran que incluso cuando hay medidas de fuerza por falta de pago, la empresa descuenta los días parados como si se tratara de ausencias injustificadas, en un claro intento de disciplinamiento. “Es una cadena de atropellos”, definió Arredondo.

La intervención de la Secretaría de Trabajo ha sido constante, con inspecciones y llamados a conciliación, pero las soluciones no llegan porque la empresa no cumple nada. 

“Aceptamos acuerdos ilegales, como cobrar el 20, porque ya no sabemos qué más hacer. Pero si ni eso se cumple, ¿cómo vivís?”, cuestionó.

“No es solo precariedad, es abuso. Es abandono total. Y nadie del poder político se hace cargo de que esta persona (Faciglione) hace lo que quiere hace años”, concluyó Arredondo.

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La movilización fue encabezada por las referentes sindicales Alejandra Soto y Karina Mardones, quienes expresaron su malestar por la falta de respuestas concretas del gobierno provincial y la exclusión del gremio en la última reunión paritaria con otros sindicatos del sector estatal.

“Celebramos que estamos en la calle. El gobierno tiene que entender que cuando se toca el bolsillo de los trabajadores no nos vamos a quedar con los brazos cruzados. Hoy tendríamos que estar en las escuelas como corresponde, con un salario digno y en condiciones adecuadas”, expresó Soto en medio de la convocatoria.

Desde ATECh manifestaron que, más allá de los desacuerdos, valoran el acompañamiento de otras organizaciones sindicales y sociales que se sumaron a la movilización. 

“Todos somos parte de esta lucha. Lo que se conquista desde la actividad también impacta en nuestros compañeros jubilados. Si no logramos jubilarnos con un sueldo digno, ¿qué futuro nos espera?”, plantearon.

Ambas dirigentes coincidieron en que la medida de fuerza se mantendrá mientras no haya una verdadera recomposición salarial y una convocatoria igualitaria a discutir condiciones laborales. “Era necesario continuar con el paro para que las y los trabajadores puedan expresar su bronca. No puede ser que la convocatoria a paritarias haya llegado a todos los sindicatos menos a nosotros. Exigimos participación y respeto”, remarcaron.

ATECh sostiene que la unidad de los trabajadores será clave para alcanzar una solución de fondo y evitar nuevas postergaciones que afectan tanto a docentes como a estudiantes.

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En este sentido, Marcelo -un vecino del lugar- señaló que “hay vecinos que hace 20 años están reclamando por cloacas”.

“Hay obras que son prioritarias. Para mí esto es más importante que terminar el Estadio del Centenario”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “todas las casas tienen corroídos los bordes por el avance del salitre”.

“No podemos tener ni un espacio verde porque el salitre se come todo, indicó.

En este marco, destacó que “estamos totalmente olvidados”.

“Necesitamos soluciones concretas. No sé qué están esperando porque las conexiones domiciliarias para el servicio de cloacas ya están hechas”, afirmó.

Finalmente, Marcelo concluyó que “somos cerca de 500 las familias afectadas. Desagotar un pozo ciego  sale entre 25 y 30 mil pesos y hay vecinos que lo hacen 5-6 veces en el mes. Es mucha la plata que tenemos que gastar”.

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