En comparación con la edición anterior del estudio, la valoración positiva para este año aumentó 32 puntos porcentuales. A finales de 2023, sólo el 18% de los especialistas en Recursos Humanos tenía una perspectiva optimista para 2024 y el 28% sostenía una visión negativa.

«El 50% de los especialistas en recursos humanos de la Argentina prevé una mejora en el mercado laboral durante el 2025, lo que posiciona al país como el segundo de la región en términos de visión positiva sobre el año entrante. En la región, sólo Perú supera a la Argentina con un 56%, mientras que detrás se ubican Panamá, con un 38%, Ecuador, con un 23% y Chile, con un 12%. Además, el 80% de los especialistas argentinos planea incrementar los sueldos y el 79% incorporar nuevos talentos, consolidando una perspectiva alentadora para 2025», explicó, por su parte, Federico Barni, CEO de Jobint.

Del 50% que opina que el mercado laboral de 2025 será mejor que el del último año, el 47% atribuye esta mejora a la influencia del contexto económico del país, el 37% a que las condiciones laborales favorecerán la atracción de talentos y, el 32%, a un aumento en la disponibilidad de puestos de trabajo.

Por el contrario, el 11% de especialistas que considera que la situación empeorará identifican tres factores principales: una disminución en los puestos laborales, la pérdida de valor de los salarios frente a la inflación y la influencia negativa del contexto económico del país en el mercado laboral.

Consultado por La Nación, Matías Ghidini, gerente de Operaciones de Ghidini Rodil, dijo que para 2025 se espera que la demanda laboral sea mejor que la de 2024, pero esa mejoría va a ser muy heterogénea sectorialmente. «Para mí esa recuperación va a ser prudente, optimista, pero con mucha diferencia sectorial; eso es lo que se espera para 2025. Las mejores industrias –a priori– serán la minería, la energía, el petróleo, algo de la agroindustria y algo de tecnología. Para el resto me parece que todavía va a haber que esperar para ver una reactivación económica más importante», consideró.

Por otro lado, Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica, explicó que, a pesar de que hay un leve optimismo en la recuperación económica, «los empleadores mantienen una postura cautelosa». Según la encuesta que hicieron para el primer trimestre de 2025, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es de -1% ajustado por estacionalidad, un declive de 5 puntos porcentuales en la comparación trimestral y sin cambios en la interanual.

Aumentos salariales

Volviendo al estudio de Bumeran, la Argentina lidera la región en la proyección de aumentos salariales para 2025, con un 80% de los consultados que respondieron que prevén incrementar los sueldos. En este sentido, el 50% de los especialistas estima ajustarlos según la inflación; mientras que un 9% contempla un aumento del 5% y, otro 9%, un incremento del 50%.

Sobre los sueldos fuera de convenio, Ghidini dijo que la intención de las compañías es que los ajustes en el año estén algo por encima de la inflación. «A nivel números todavía están en revisión porque la inflación va a la baja. Es decir, en noviembre las empresas pronosticaban un 55% de ajuste por una inflación del 50% y eso hoy es menor. Tal vez estamos hablando de un ajuste salarial para el año del 40% y una inflación de 35%. Pero creo que hay dos datos relevantes: que las empresas están imaginando estar de manera general algunos puntos por encima de la inflación. Y, segundo, que obviamente la cantidad de ajustes en el año será mucho menor. Hoy las empresas están pensando en cuatro ajustes en el año, cuando en 2024 casi llegaban a seis o siete. De esta manera sería el segundo año consecutivo en el que los salarios en promedio para el personal fuera de convenio le ganan a la inflación», explicó.

En cuanto a la incorporación de nuevos talentos, dentro del 79% que lo planifica en la encuesta de Bumeran: el 28% planea incrementar la plantilla en un 10%, el 25% en menos de un 5%, y el 16% en un 5%.

Por último, el 71% de los encuestados de RR.HH. dijo que las políticas gubernamentales en el ámbito laboral tendrán un impacto positivo, mientras que un 10% tiene una visión negativa, otro 10% considera que la situación permanecerá igual y un 10% aún no tiene una opinión definida. Algunas políticas que son percibidas como positivas son el aumento del período de prueba, con un 72% de percepción favorable; el reemplazo de indemnizaciones por el sistema de cese laboral, con un 66% de apoyo; la simplificación del registro de trabajadores, que cuenta con un 86% de adhesión, y la reducción de deudas de las empresas por no registrar trabajadores, con un 66% de apoyo.

«Balance 2024 y expectativas 2025» es un estudio regional de Bumeran en el que participaron especialistas en recursos humanos de la Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, y 3224 personas trabajadoras.

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Martínez Herrero sostuvo que las pruebas acumuladas en los tres cuerpos del expediente 9.938/16 «alcanzan y sobran» para que Michetti sea citada a dar explicaciones. La Vice está imputada por los presuntos delitos de enriquecimiento ilícito, incumplimiento de deberes de funcionario y omisión maliciosa. Pero en el mismo escrito, el letrado solicitó se investigue a Claudia del Valle Nunia por los olvidos en los que incurrió durante su declaración judicial, constatados posteriormente por una nota publicada por el sitio El Disenso.

«La referida testigo manifestó que tenía relación con Silvina Michetti y que solo efectúa trabajos de consultoría percibiendo la suma de $ 20.000, cuando en rigor de la nota presentada es socia de la referida en primer término en la empresa SIL S.A. desde 2004», afirmó Martínez en la presentación.

Del Valle Nunia fue una de las tantas personas que confesó haber donado dinero a la Fundación SUMA de Michetti antes de noviembre de 2015 sin recibir comprobante ni recibo. Esos fondos, unos $ 5.000, dijo que salieron de sus «honorarios profesionales y ahorros».

El 25 de octubre pasado, cuando fue indagada por la relación con las Michetti, Del Valle Nunia aseguró que es «conocida» de Gabriela, pero que su «vínculo» es con Silvina, a la que definió como «amiga» a la que ve «casi todos los días». «El vínculo que tengo es con Silvina Michetti, la hermana de Gabriela Michetti. Nos conocimos en el 2001 cuando hicimos un posgrado en el IAE», afirmó.

Sin embargo, además de amigas se descubrió que Silvina y Claudia son socias comerciales. La edición del Boletín Oficial del 17 de septiembre de 2004 reveló que Del Valle Nunia y Silvina Michetti comparten directorio de la empresa SIL S.A., la operadora de la red de tintorerías 5àSec. Esa compañía posee dos docenas de empleados y una facturación estimada entre $ 1 millón y $ 5 millones al año. En un edicto oficial del 31 de octubre de 2008 Silvina figura como presidente de la sociedad anónima y su amiga como «directora suplente».

Silvina Michetti también figura como directiva de Dilexia S.A., Atton S.A., 5 a Sec Srgentina S.A., BRB Argentina S.R.L. y BRB Argentina S.A. y en Bourgogne Argentina S.R.L., ya rematada.

Los periodistas Fernando Amato y María del Sol Peralta cuentan en el libro «Gabriela, historia íntima de la mujer detrás de la política» que las tintorerías 5àSec fueron una salvación para la Vicepresidente después del accidente. «Cuando su cuerpo le permitió estar unas horas sentada, se reinsertó en el mercado laboral dentro de la empresa donde su hermana trabajaba como desarrolladora de franquicias: la cadena de tintorerías 5àSec. Silvina se lo propuso para que volviera de a poco a ocuparse de temas relacionados con su profesión. Le encargó tareas de importación y exportación que la ayudaron a conectarse con otros temas por fuera de la rehabilitación», relataron Amato y Peralta. La firma 5àSec fue cliente del estudio del actual ministro de la Corte Suprema, Carlos Rosenkrantz.

Al ser consultada sobre su situación laboral, Del Valle Nunia contó ante el juez Lijo que en este momento es monotributista categoría «I» (hasta $ 400.000) y que solo se dedica a realizar consultorías. «Desde el año 1990 hasta el 2007 trabajé en relación de dependencia para una empresa privada que comenzó siendo australiana y luego fue adquirida belgas, que se llama PB Leiner Argentina. Allí mi último puesto fue como Vicepresidenta de ventas para América latina y cuando me retiré de esta empresa fui indemnizada», explicó.

Asimismo, la testigo insistió que los $ 5.000 aportados a la fundación «son mis ahorros, provenientes de mis honorarios profesionales que voy guardando» y confirmó que no recibió comprobante. «Todo fue verbal. Silvina en ese momento me dijo que cuando la Fundación rindiera cuentas de esa donación, iba a ser la propia Fundación la que me extendiera un recibo. Yo no le iba a pedir un recibo a mi amiga», indicó.

El olvido de Nunia genera dudas: ¿por qué no dijo que era socia de la hermana de Michetti? ¿Cuánto dinero percibe por su actividad de empresaria en SIL S.A.?¿Cuál es verdadero nivel de gastos de la testigo? ¿Es posible que el dinero aportado no sea de su propiedad? Las fotos publicadas Del Valle Nunia en su perfil de Facebook de sus últimas vacaciones por Los Ángeles o Camboya provocan más confusión.
Testimonio Del Claudia Del Valle Nunia by ambito.com

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El economista se mostró de acuerdo con lo que postuló Roberto Lavagna, quien en las últimas horas afirmó que el plan económico de la alianza política Cambiemos llevará inevitablemente a la Argentina a un «colapso económico».

«Sí (se puede ir hacia un colapso) porque así lo dice la historia. Cuando se aplicó este tipo de medidas, generalmente se terminó en un problema serio, como en los años 90 o en los 70. Y es lo que hay que evitar», dijo Pignanelli.

El economista aclaró que cuando él y Lavagna compararon a Cambiemos con la última Dictadura Militar no lo hicieron en térmicos políticos, sino desde el punto de vista de que las medidas económicas «se parecen».

«Alta tasa de interés, alto endeudamiento, fuerte déficit fiscal, caída del salario, que la renta financiera sea más importante que la productiva. Todo eso, si no se corrige a tiempo, es lo que nos trae los problemas del colapso», dijo en declaraciones a radio Del Plata.

Pignanelli indicó que el colapso se podría producir cuando el mercado financiero internacional deje de prestarle dinero a la Argentina, momento en el que el Gobierno se verá obligado a realizar un «ajuste más drástico».

Vía: ámbito.com

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