En relación con la situación en Cerro Dragón, Ávila informó: «estamos sacando a la gente más antigua con la que estamos haciendo un acuerdo distinto a este, por supuesto. Ellos van a cobrar el 120% de la indemnización más de liquidación final, y se van con un número que es imposible de igualar en otra escala».

Sobre la continuidad de YPF en la región, Ávila señaló: «hasta fin de año se va a mantener con lo que hacía. Tuvimos una reunión el otro día y pudimos lograr eso. Que se mantenga hasta fin de año y después empieza una nueva etapa a ver si se va o se queda, qué es lo que se viene».

Al aire por Radiocracia, el líder sindicalista también se refirió a la venta de Tecpetrol: «ya se vendió, la compró una empresa privada y la próxima semana tenemos una reunión para la subida al Yacimiento de los tres primeros Equipos que van a sacar».

En cuanto a las perspectivas de nuevas inversiones, Ávila reconoció finalmente que «hoy no las hay, lo que hay es la esperanza de encontrar lo que estamos buscando, el No Convencional. Esa es la única expectativa que tiene hoy Chubut», subrayando que «el esfuerzo que hace esta Comisión Directiva para rescatar todos los puestos laborales, es enorme».

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«Si no quieren laburar en la Cuenca, nosotros nos vamos a encargar de que no vuelvan nunca más a Chubut. Ellos piensan que pueden ir y venir cuando quieran, pero todas las empresas que despiden gente, van a quedar afuera», advirtió el dirigente sindical.

«Nosotros estamos dispuestos a hablar. Queremos que le den una solución a la gente. Si se quieren ir, que se vayan de Chubut pero que estén seguros que no podrán volver nunca más» explicó Ávila.

Además, expresó que, aunque se espera el final del período de conciliación, no se han programado nuevas reuniones. «Si en el medio quieren llamar, estamos dispuestos a escuchar, pero no hay nuevas reuniones previstas. Esto ya se lo dije a la gente antes de la audiencia: hay algunos que van a cobrar mucha plata y otros muy poca, pero ya les infromamos que los despidos están y no vamos a poder volver para atrás. La responsabilidad nuestra es que en algún lugar van a volver a trabajar», indicó.

«No le vamos a tener miedo a esta situación porque este Sindicato siempre le da soluciones a la gente», afirmó.

«Debemos ser justos y buscar los mecanismos necesarios para que la gente sea acomodada», concluyó finalmente Ávila.

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Gómez señaló que «esta decisión, que fue tomada sin previo aviso al Secretario General del sindicato, Jorge Ávila y a las autoridades, ha roto el compromiso de Paz Social asumido en las actas Paritarias» y que afecta a 160 Trabajadores Convencionales y 130 Jerárquicos.

«Recibimos esta medida con indignación tanto los Trabajadores como el Sindicato, y ya hemos denunciado la situación ante el Delegado Regional de la Secretaría de Trabajo. Al llegar a la base, el Delegado de la empresa constató el cierre de las instalaciones, resguardadas por la policía provincial, que impidió el ingreso del personal», enfatizó el dirigente.

Y agregó que «a pesar de las gestiones del Sindicato para revertir la situación, Halliburton ratificó los despidos, ante lo que el Delegado Regional ha habilitado el acta correspondiente y ha iniciado el proceso de Conciliación Obligatoria, exigiendo la responsabilidad solidaria de los principales clientes de Halliburton: Pan American Energy, YPF, CAPSA CAPEX, PeCom Energía y Tecpetrol».

«El desafío para Jorge ‘Loma’ Ávila y Héctor Millar, en su caso como presidente de Petrominera, es negociar con las Operadoras para asegurar la continuidad de los planes de inversión en un marco de Paz Social, evitando más despidos y suspensiones. Esta situación pone en evidencia la fragilidad del compromiso de las empresas con la estabilidad laboral y la necesidad de una mayor regulación para proteger a los Trabajadores», aseguró.

La contratista ha llevado a cabo un despido masivo de 290 empleados (160 trabajadores convencionales y 130 jerárquicos) y ha procedido al cierre de su Base en Comodoro Rivadavia, algo que Gómez consideró como «una acción que representa una grave violación del acuerdo de Paz Social establecido durante las negociaciones Paritarias del plan de inversiones para el año 2025, y que tenía como objetivo fundamental la preservación del empleo y el evitar despidos o suspensiones».

El Sindicato liderado Ávila, ha presentado una denuncia formal ante el Delegado Regional, exponiendo la situación y solicitando una intervención inmediata, y su denuncia destaca la falta de notificación previa por parte de Halliburton al Secretario General y a las autoridades competentes, así como la contradicción entre el despido masivo y el compromiso de Paz Social asumido.

«Halliburton justifica los despidos alegando la imposibilidad de garantizar la rentabilidad de sus operaciones debido a la falta de trabajo y la reducción de la actividad», sostuvo el Secretario Adjunto. Sin embargo, el Sindicato argumenta que esta decisión empresarial es una violación flagrante del acuerdo y exige la responsabilidad solidaria de sus principales clientes.

El Delegado Regional, tras acudir a la base de Halliburton, constató el cierre de las instalaciones, la presencia de personal policial y la notificación de los despidos a los Trabajadores, situación que se considera de extrema gravedad, y se aguarda una respuesta urgente de las autoridades para abordar la problemática y proteger los derechos de los Trabajadores afectados.

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