Durante la marcha, el dirigente de ATECh, Ignacio Rivero, aseguró que existe un “descontento generalizado” entre los trabajadores de la educación y remarcó que las medidas de fuerza continuarán.

“Hay un descontento generalizado, vamos a seguir transitando por este camino”, expresó Rivero durante la manifestación realizada en el centro de la ciudad.

En ese marco, una docente relató la difícil situación económica que atraviesan muchos trabajadores del sector pese a tener años de antigüedad y doble cargo. “Con dos cargos gano un millón doscientos mil pesos y no alcanza. Hace 25 años que trabajo y pago 400 mil pesos de luz”, sostuvo.

La trabajadora también aseguró que el endeudamiento se volvió una constante para poder afrontar los gastos cotidianos. “Nunca estuvo bien la cosa, siempre hay que luchar en la calle, pero estos últimos años son los peores. Estamos complicados con las tarjetas de crédito, pagamos con tarjeta, pedimos préstamos y cuando cobrás no te queda nada porque el banco te lo saca”, lamentó.

La movilización se enmarca en una serie de reclamos que docentes vienen realizando en distintas ciudades de Chubut por recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales.

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Carlos Magno, secretario gremial de ATECH, explicó que esta jornada tiene como objetivo que la comunidad conozca la situación de los trabajadores y los derechos que consideran postergados. Según Magno, “es hora de visibilizar nuestros reclamos, porque la situación salarial no solo afecta a los docentes, sino también a sus familias”.

El dirigente gremial precisó que la actividad de este viernes no contempla un paro, sino acciones de protesta pacífica y concientización. Destacó que los delegados y congresales participarán en cada localidad para mostrar cómo los trabajadores enfrentan la situación y cómo se organizan para reclamar mejoras.

Magno agregó que esta movilización es solo el primer paso dentro de un plan de acción más amplio, que incluirá una medida de fuerza el próximo 18 de septiembre, en la que participarán docentes, estatales y jubilados. Según el secretario, se trata de una respuesta al malestar creciente que afecta a todos los trabajadores de la provincia.

Asimismo, remarcó que el reclamo no se limita a los salarios, sino que también busca poner en debate condiciones laborales y sobrecarga de tareas: “No hablamos solo de sueldos, sino también de derechos postergados y de la necesidad de que los trabajadores sean escuchados. La bronca de los docentes es evidente y queremos que se reconozca”.

Finalmente, Magno destacó la importancia de la organización colectiva y la participación de la comunidad para lograr cambios y aseguró que “es momento de unirnos para reclamar lo que nos corresponde y de que la sociedad conozca la situación de los docentes y cómo mejorarla”.

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La medida dispone un aumento del porcentual correspondiente al Adicional Salarial, que fuera fijado a partir de la Ley I N° 146, Artículo 2, y establece un incremento del 10%, que será abonado en razón de un 5% para los haberes correspondientes a febrero de 2025; y otro 5% para los de marzo del año en curso. De este modo, dicho porcentual fijado en 2024, el cual apuntaba a fortalecer la profesionalización y la calidad educativa de los docentes y estudiantes de Chubut, alcanzará un 25% del sueldo básico para el mes de abril, garantizando así la continuidad del proceso de recomposición salarial docente iniciado por el actual gobierno provincial desde el primer día de mandato.

Incremento salarial continuo

Al respecto, Torres sostuvo que «la suma del porcentaje de incremento previsto por el nuevo porcentaje de Profesionalidad Docente, más el incremento al básico ofrecido en paritaria, garantiza que los docentes reciban un incremento total un punto por encima de la inflación del primer bimestre del año, sin dejar de mencionar que en el último año y dos meses, el sueldo docente se ha triplicado, en comparación con los haberes que nuestros educadores percibían al momento de haber iniciado la actual gestión».

«Chubut es un ejemplo de acceso a la educación» Asimismo, el titular del Ejecutivo provincial expresó que «desde el primer momento de nuestro mandato, el foco y el objetivo principal estuvieron puestos en mejorar la condición de nuestros docentes, para que nunca más Chubut vuelva a vivir la tragedia educativa que atravesó durante el gobierno anterior, con apenas un año de clases en los últimos seis, salarios atrasados, pagos escalonados y los chicos fuera de las aulas» y remarcó que «por ese motivo, impulsamos la Ley de Profesionalidad Docente, el Plan de Alfabetización y el programa Juntos por la Educación, ratificando el compromiso no solo de nuestro gobierno, sino de todos los actores de la sociedad, que acompañaron una transformación histórica del sistema educativo».

En el mismo tenor, el mandatario provincial hizo hincapié en que «Chubut pasó de ser la provincia con mayor conflictividad educativa, a convertirse en un ejemplo de acceso a la educación», y añadió: «Junto a la Fundación Banco del Chubut hemos avanzado en un ambicioso plan de conectividad, para que todos los estudiantes tengan acceso al conocimiento, y a iguales oportunidades, constituyendo un verdadero acto de Justicia; y también se ha mejorado el salario docente a niveles históricos, si consideramos que entre diciembre de 2023 y el mismo mes del año pasado, los haberes reflejaron un incremento del 263 por ciento».

«Más oportunidades»

«Vamos a seguir trabajando junto a todos los sectores para continuar fortaleciendo el sistema educativo de nuestra provincia», aseguró Torres, concluyendo que «hace poco más de un año decidimos dar vuelta la página y construir un futuro de calidad para las futuras generaciones, donde la educación y el bienestar de docentes y estudiantes es el pilar fundamental para el desarrollo de una sociedad, con más oportunidades para todos los chubutenses».

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