La Dirección publica ofertas laborales y ofrece oportunidades de capacitación y formación laboral ante esa difícil situación, con iniciativas para vincular a los desempleados con oportunidades laborales.

En ese marco, señaló al aire por Radiocraciaque “está creciendo la cantidad de personas que quedan sin trabajo”.

La funcionaria anunció que “se activó a partir de octubre el programa Puente Empleo”, al tiempo que destacó el aumento en los beneficiarios del seguro de desempleo: “de 38 en el mes de agosto a 56 fue el incremento”.

Comunicó asimismo que la Dirección que comanda publica ofertas laborales en un celular oficial, mencionando algunos de los empleos ofrecidos: “hemos tenido para auxiliar el depósito en empresas de barrio Industrial”, enfatizó.

Números y datos

En agosto se registraron 208 personas en la oficina de empleo, 38 de ellas por seguro de desempleo. En septiembre, hasta el día 23, se registraron 171 personas, 56 de ellas por seguro de desempleo.

Se activó el programa Puente Empleo, que da la posibilidad a los empleadores de recibir un beneficio a la hora de contratar personas que están en casa o que son usuarios de la oficina de empleo. Este beneficio es una reducción en las contribuciones personales, que puede ser del 50% al 100%.

Se articulan capacitaciones con el Centro Tecnológico Comunitario y la Universidad en herramientas informáticas, inteligencia artificial, diplomaturas en economía territorial y emprendedores; y se va a activar la línea de programa de empleo independiente para emprendedores.

En estos dos meses se contabilizan 500 personas desocupadas, destacó la titular de la Oficina de Empleo que está ubicada en Moreno 810, primer piso, frente al edificio municipal, y atiende de 8 a 14 hs.

“Es importante que la gente se vaya con toda la información y que fueron atendidos de manera correcta. Deben venir con DNI, y si no tienen currículum armado, no tienen que preocuparse porque se les arma uno. 

Se difunde el beneficio a las empresas, que les permite preparar o formar o contratar y obtener un 50 y 100% en la reducción de contribuciones patronales”, resumió finalmente Carrazco.

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Herrera analizó el panorama económico actual, haciendo hincapié en el aumento del desempleo y la falta de políticas públicas para abordar la crisis.

En ese marco, criticó la gestión económica del Gobierno nacional: “esa improvisación permanente que viene haciendo el gobierno, desde abril hasta esta parte, y que tuvo su epicentro en julio, está haciendo eclosión ahora”, enfatizó.

Y señaló la preocupante cifra de empleos perdidos: “desde diciembre del ’23, más o menos, noviembre en algunas provincias, enero en otras, uno mide el empleo que había y hay 26 mil empleos menos”, dijo hablando de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

Asimismo, siempre al aire por Radiocracia, destacó la aceleración de la crisis en el primer semestre del año: “en este primer semestre se destruyeron 17.900 de esos 26 mil empleos”, disparó.

Finalmente, Herrera cuestionó la falta de respuestas políticas ante la crisis: “¿Qué hacemos? ¿Dibujamos figuritas de colores o nos sentamos a ver cómo salimos de esta?”, se preguntó.

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«Seguimos trabajando con la gente, ayudándoles a determinar su perfil ocupacional, con el tema del currículum que es muy importante, lo asesoramos y armamos a los que no tienen la posibilidad de hacer uno. La idea es trabajar con varias áreas de la municipalidad en cuanto a difusión de cursos o capacitaciones que se dan de manera gratuita», indicó. 

Y agregó: «Trabajamos con población desocupada, personas que se han quedado sin trabajo y son beneficiarios del seguro de desempleo, con Volver al Trabajo también, mayores de 18 años en adelante, se les hace un registro se los orienta en el manejo de un portal de empleo, donde pueden hacer capacitaciones virtuales». 

En tanto, señaló que «Por semana estamos teniendo entre 30 y 40 personas que se vienen a inscribir. Hay vecinos de la ciudad y también personas que llegan buscando una oportunidad laboral. Nos dicen ‘recién llegué, me enteré de la oficina de empleo’, y se acercan. A esas personas les explicamos las líneas con las que trabajamos».

Finalmente, comentó que se trabaja en tres líneas: la intermediación laboral, el entrenamiento para el trabajo, y capacitación e inclusión. «Nosotros le decimos a los empleadores cuando difundimos que es importante que en momentos de incertidumbre en lo laboral, puedan preparar a una persona que a futuro puede ser parte de la empresa. Y bueno, el objetivo es obviamente mejorar estas condiciones de empleabilidad de los trabajadores desocupados».

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