“Es una vergüenza el aumento salarial del 200% a la planta política, cuando en la paritaria dicen que dar el 1,2% es el máximo esfuerzo que pueden hacer por los docentes”, enfatizó la referente de la Regional Sur de ATECh, Alejandra Soto.
“Este Gobierno que prometió reivindicar la tarea docente y trabajar en una recomposición salarial, ahora nos está ofreciendo por decreto un 1,2% de aumento que no llega a ser ni 4.000 pesos de aumento al básico”, explicó el referente de la Regional Sur de ATECh, Franco Pereyra.
El Secretario Adjunto de la ATECh, Tomás Montenegro, se refirió a la compleja realidad que atraviesa el sector educativo en la provincia.
“Si bien el Gobierno no quiere llegar al pago escalonado, nos volvieron a pedir que colaboremos y hagamos un esfuerzo“, aseguró Mariela Sarmiento de ATECh.
“Antes de llegar a una medida de fuerza tienen que agotarse todas las instancias de discusión”, expresó el flamante titular de ATECh, Martín Pena.
Carlos Magno, candidato a secretario general por la Lista Lila de ATECh, denunció la injerencia de los gobiernos nacional y provincial en las elecciones del sindicato.
El Secretario General de ATECh, Daniel Murphy, denunció en duros términos el desfinanciamiento educativo a nivel nacional y la falta de respuestas del gobierno de Chubut, criticando la quita del incentivo docente, la ausencia de paritarias, la falta de fondos nacionales y la propaganda oficial.
El gremio docente volvió a cuestionar al Gobierno del Chubut por los descuentos aplicados, la falta de respuestas del ministro de Educación y el escaso aumento salarial.
La ATECH anuncia actividades en distintas localidades para denunciar retrasos en pagos y falta de reapertura de paritarias.
Lo adelantó el Secretario General de la Regional Sur de ATECh, Daniel Murphy, en medio de la movilización que realizaron los empleados provinciales en el centro de la ciudad. “Junto a nuestros jubilados vamos a marchar la semana que viene a Rawson, para decirle al gobernador que nuestra caja y la obra social, no se tocan”, afirmó.
