Denuncian que un médico ingresante con especialidad percibe apenas 2 millones de pesos, lo que obliga al “pluriempleo” y genera cuadros de agotamiento extremo que ponen en riesgo la seguridad de los pacientes.

El sistema de salud pública de Chubut atraviesa uno de sus momentos más críticos. Federico Larriera, vocero de AGREMEDCH, confirmó que el sector se ha declarado en Estado de Alerta y Asamblea Permanente tras seis meses sin actualizaciones salariales y propuestas gubernamentales que el gremio considera “insultantes” frente a la inflación acumulada.

“Hicimos la presentación en el Ministerio de Trabajo y en Salud. No tenemos paritarias desde septiembre del año pasado y la última oferta del Gobierno fue de apenas un 1.2% para este mes, cuando la inflación de marzo ya fue del 3.4%”, explicó Larriera. 

Según el referente, esta situación se suma al incumplimiento en la actualización de categorías por antigüedad y la falta de pago de arancelamientos por prestaciones realizadas.

El riesgo del “Burnout” y el error médico

Uno de los puntos más alarmantes del relato de Larriera fue la descripción de la jornada laboral de los profesionales. Ante salarios que no cubren las expectativas, el pluriempleo se ha convertido en la norma: “No hay nadie que trabaje solo en el sistema público; terminan su turno y van a la guardia o consultorio privado. Hay profesionales con cuatro o cinco trabajos”, detalló.

Larriera advirtió sobre las consecuencias físicas y mentales de esta sobrecarga. Citando estudios de prevalencia de burnout(agotamiento extremo), comparó el estado de un médico tras 15 horas de guardia con el de una persona alcoholizada: “A las 15 horas de trabajo corrido, la reacción del cerebro es equivalente a tener 0.5 de alcohol en sangre. Hay mayor tasa de mala praxis y de error en el acto médico profesional”.

Precariedad y falta de especialistas

La crisis no es solo salarial, sino también estructural. Larriera denunció que muchos médicos en la Patagonia trabajan bajo contratos irregulares como monotributistas que se renuevan cada tres meses. “Sabemos lo que cuesta que un médico quiera venir a la Patagonia y trabaje en el sistema público. Cuando los conseguimos, no les actualizamos el sueldo y les hacemos contratos precarios; es casi una invitación a que se vayan”, sentenció al aire por Radiocracia.

Esta situación está provocando un vaciamiento en especialidades críticas como pediatría, clínica médica y medicina general. “Los jóvenes eligen las especialidades más rentables porque hoy ya no alcanza para vivir siendo pediatra o médico clínico”, explicó. Actualmente, un médico con especialidad recertificada que ingresa al sistema público percibe un salario de referencia cercano a los 2 millones de pesos, cifra que los obliga a buscar refugio en el sector privado para completar sus ingresos.

Conflictividad en aumento

Las asambleas se llevarán a cabo entre miércoles, jueves y viernes en los diferentes hospitales de la provincia. En Puerto Madryn, la convocatoria del jueves se ha transformado en una asamblea transversal de autoconvocados con la participación de ATE, reflejando que el malestar afecta a todo el escalafón sanitario.

“Esperamos un año de conflicto inevitable porque no hay respuestas. El sistema ya está muy tensionado y ahora se suma el problema de PAMI; cuando los jubilados no consiguen turno allí, tocan la puerta del sistema público, que ya no tiene capacidad para absorber más pacientes”, concluyó Larriera.