El gremio calificó como “insuficiente” el incremento de 8 puntos en tres tramos y advirtió que el salario se encuentra “licuado” por el costo de vida en la Patagonia.

Los trabajadores de la Salud nucleados en ATE Comodoro Rivadavia expresaron su profunda disconformidad tras el acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno del Chubut y las conducciones gremiales. La falta de representatividad en la mesa de negociación y lo que consideran una propuesta “irrisoria” han puesto al sector en estado de asamblea permanente.

Jonathan Karasik, referente de ATE Salud en la ciudad petrolera, denunció que hubo irregularidades en la convocatoria a la paritaria que impidieron la presencia de los delegados locales. “Se cambió el día y el horario, se hizo antes, con lo cual los representantes de Comodoro no pudieron asistir y nos enteramos por los medios de lo que se había firmado”, explicó.

Un aumento “licuado” por la inflación

El eje del conflicto radica en la oferta gubernamental: un incremento del 8% dividido en tres tramos. Según los cálculos realizados por los propios trabajadores, este porcentaje se traduce en cifras que oscilan entre los 30.000 y 40.000 pesos, dependiendo del básico de cada categoría.

“Con una inflación mensual que ronda el 3%, ese aumento queda rápidamente licuado. Está muy lejos de lo que estamos necesitando para vivir, sobre todo en una zona tan cara como es la Patagonia”, sentenció Karasik. 

Para el dirigente, la propuesta no contempla el acumulado inflacionario que viene deteriorando el poder adquisitivo del personal sanitario.

Polémica por el arancelamiento

Otro de los puntos que generó indignación en la asamblea fue la inclusión del pago del arancelamiento hospitalario como parte de la negociación salarial. Karasik aclaró que este ítem corresponde al recupero de obras sociales por prestaciones ya realizadas y que está establecido por convenio colectivo.

“Lo ofrecen como un esfuerzo del Gobierno, pero en realidad no tienen por qué discutirlo porque ya es un derecho establecido. Si tienen que hacer un esfuerzo para pagarlo es porque han destinado ese dinero a otra cosa previamente”, disparó el referente de ATE.

Hacia un nuevo plan de lucha

Ante la firma de un acuerdo que consideran insuficiente, los trabajadores locales analizan los pasos a seguir. El objetivo inmediato es forzar la reapertura de la discusión salarial, bajo la premisa de que “nadie en la provincia ha quedado conforme” con los términos aceptados por las cúpulas gremiales. “Vamos a debatir qué medidas tomar. La disconformidad es total, no solo por lo salarial sino por las condiciones laborales generales”, concluyó Karasik. En las próximas horas, las asambleas en los distintos centros de salud de Comodoro Rivadavia definirán si se inician medidas de acción directa o retenciones de servicio para visibilizar el reclamo.