Carrazco sostuvo que se destacó el incremento en las solicitudes de seguro de desempleo y la activación del programa Puente Empleo para incentivar la contratación de personas desempleadas.

La Dirección publica ofertas laborales y ofrece oportunidades de capacitación y formación laboral ante esa difícil situación, con iniciativas para vincular a los desempleados con oportunidades laborales.

En ese marco, señaló al aire por Radiocraciaque “está creciendo la cantidad de personas que quedan sin trabajo”.

La funcionaria anunció que “se activó a partir de octubre el programa Puente Empleo”, al tiempo que destacó el aumento en los beneficiarios del seguro de desempleo: “de 38 en el mes de agosto a 56 fue el incremento”.

Comunicó asimismo que la Dirección que comanda publica ofertas laborales en un celular oficial, mencionando algunos de los empleos ofrecidos: “hemos tenido para auxiliar el depósito en empresas de barrio Industrial”, enfatizó.

Números y datos

En agosto se registraron 208 personas en la oficina de empleo, 38 de ellas por seguro de desempleo. En septiembre, hasta el día 23, se registraron 171 personas, 56 de ellas por seguro de desempleo.

Se activó el programa Puente Empleo, que da la posibilidad a los empleadores de recibir un beneficio a la hora de contratar personas que están en casa o que son usuarios de la oficina de empleo. Este beneficio es una reducción en las contribuciones personales, que puede ser del 50% al 100%.

Se articulan capacitaciones con el Centro Tecnológico Comunitario y la Universidad en herramientas informáticas, inteligencia artificial, diplomaturas en economía territorial y emprendedores; y se va a activar la línea de programa de empleo independiente para emprendedores.

En estos dos meses se contabilizan 500 personas desocupadas, destacó la titular de la Oficina de Empleo que está ubicada en Moreno 810, primer piso, frente al edificio municipal, y atiende de 8 a 14 hs.

“Es importante que la gente se vaya con toda la información y que fueron atendidos de manera correcta. Deben venir con DNI, y si no tienen currículum armado, no tienen que preocuparse porque se les arma uno. 

Se difunde el beneficio a las empresas, que les permite preparar o formar o contratar y obtener un 50 y 100% en la reducción de contribuciones patronales”, resumió finalmente Carrazco.